Modèle lettre de licenciement ordonnance

Lettre de résiliation de l`employé facile avec 4 échantillons + modèle objet: [IMPORTANT] lettre de licenciement, gestionnaire de compte poste l`agent d`enquête après avoir examiné les preuves a présenté le rapport vous ayant déclaré coupable pour les fausses conduites en vertu de l`article 20 (a ), b), c) et d) du Règlement type XYZ. La lettre de licenciement est une lettre émise pour qu`un employé le mette hors service ou à l`organisation. C`est un document formel pour mettre fin à un employé pour lui demander de quitter l`entreprise et la raison pour laquelle un employé est délivré une lettre de licenciement peut être inconduite, mauvais rendement, vol ou mauvaise fréquentation etc. L`ordonnance de licenciement est faite du point de vue juridique. Ce type d`ordre est généralement délivré à tout entrepreneur ou à toute autre partie pour mettre fin à l`affaire, en raison de certaines raisons offensives, qui peuvent inclure la violation des questions contractuelles. Puisque la ou les accusations que vous avez commises sont de nature sérieuse, la sanction appropriée est le licenciement du service. Vous êtes donc; par la présente révoqué du service avec effet à partir de _ _ _. vous pouvez percevoir vos cotisations, le cas échéant, et régler votre compte le jour ouvrable pendant les heures de bureau du département des comptes. La direction a également pris en considération votre dossier.

Par conséquent, il n`y a pas de remarques défavorables, mais en raison des fausses conduites établies dans l`enquête, vous êtes résilié avec effet immédiat. À partir du 3 décembre, vous ne serez pas admissible à une indemnisation ou à des avantages associés à votre poste. Veuillez renvoyer votre carte de glissement, votre téléphone cellulaire et votre ordinateur portable avant 17h le 3 décembre à notre bureau des RH. Si le gestionnaire de l`employé a gardé la documentation de rendement, demandez à votre personnel de ressources humaines de vérifier la documentation pour s`assurer qu`il est daté et passera le rassemblement légal. Vous ne voulez pas mettre fin à la cause pensant que vous avez une documentation solide, seulement pour savoir plus tard que vous n`avez pas. Une lettre d`email de licenciement efficace accomplit trois objectifs: en outre, gardez à l`esprit que vous avez signé un accord de confidentialité. Veuillez consulter la copie ci-jointe. Utilisez cet exemple de lettre de licenciement comme guide, mais comme dans toutes les situations qui peuvent entraîner une action en justice ou d`autres événements qui ne sont pas dans le meilleur intérêt de l`employeur, exécutez votre lettre par votre avocat en droit du travail avant de l`envoyer à l`employé.

M. XYZ, EMP n ° _. _ _. désignation _ _ _ `service _ _ _. nom de l`organisation _ _ _ _. adresse de la personne-maître, Ref: aussi, s`il vous plaît garder à l`esprit que vous avez signé [liste de tous les accords employés a signé, tels comme une politique de confidentialité ou un accord de non-sollicitation].